الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي: مباراة لتوظيف 44 تقني متخصص في عدة تخصصات، آخر أجل 18 شتنبر 2014

Royaume du Maroc

Caisse Nationale de Sécurité Sociale – CNSS

DRH/DDC / N'1280/2014

Casablanca le 04 SEPT 2014

DECISION PORTANT OUVERTANT DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DES TECHNICIENS SPECIALISES

- LE DIRECTEUR GENERAL DE LA CAISSE NATIONALE DE SECURITE SOCIALE;

DECIDE

ARTICLE UN: L'ouverture d'un concours pour le recrutement de 44 Techniciens Spécialisés dont les spécialités et les affectations sont détaillées comme suit:

Profil	Spécialité	Affectation / ville	Nombre
Technicien Spécialisé, Bac+2 ou équivalent	Gestion, Commerce Ou équivalent	Agence Laayoune	1
		Agence jerrada	1
		Agence Tan Tan	1
		Agence Azilal	1
		Agence Berkane	2
		Agence Nador	1
		Agence Al Hoceima	1
		Agence Ouled Taima	1
		Agences Agadir	2
		Agence Biougra	1
		Agence Taroudant	1
		Agence Fès	1
		Agence Oujda	1
		Agence Meknès	1
		Agence Salé Tabriquet	1
		Agence Temara	1
		Agence Kénitra	1
		Agence Safi	1
		Agences Tanger	2
		Àgences Casablanca	14
		Direction de l'Assurance Maladie Obligatoire/ Casablanca	4
	Informatique ou équivalent	Direction Régionale Meknès Ismailia/ Meknès	1
		Direction Régionale Chaouia Tadla/ Settat	1
		Direction Régionale Tensift Atlantique / Matrakech	1
		Direction Régionale Agadir / Agadir	1

ARTICLE DEUX: Les conditions de partrcipation au concours sont les suivantes:

- Etre âgé(e) de 24 ans au plus à la date du 31-12-2014.

- Etre de nationalité marocaine.

- Ete titulaire d'un diplôme de Technicien Specialisé Bac+2 ou d'un diplôme reconnu équivalent dans l'une des spécialités susmentionnées, avec une moyenne générale supérieure ou égal à13/20.

Seuls les diplômes étatiques, en formation initiale, et ceux disposant d'attestation d'équivalence délivrée par le Ministère de I'Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres ou du bulletin officiel reconnaissant l'équivalence de leur école sont éligibles.

Un pourcentage de 25% des postes sont réservés aux personnes ayant la qualité de pupilles de la nation et 7% aux personnes handicapées.

ARTICLE TROIS: Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes:

- Lettre de motivation manuscrite;

- Curriculum vitae détaillé;

- Copie certrfiée conforme à I'original du baccalauréat;

- Copie certifiée conforme à I'original du diplôme dans les spécialités susmentionnées;

- Copie certifiée conforme à loriginal de I'attestation d'équivalence;

- Copie du relevé de note de l'année d'obtention du drplôme;

- Copie certifiée conforme à I'original de la catte nationale d'identité;

- Extrait d'acte de naissance;

- Copie cetifiée conforme à l'original de la (carte d'handrcapé) pour les personnes en situation d'handicap.

Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation doivent transmettre leur dossiers de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Oeuvres Sociales des Anciens Militaires et Anciens Combattants.

ARTICLE OUATRE: Les formulaies de candidature doivent être enregistrés au plus tard le 18 septembre 2014 à minuit, date de validation en ligne faisant foi, uniquement sur le lien suivant:

www.strategieetmanagement.ma/recrut.cnss

ARTICLE CINQ: Modalités de candidature:

- Les candidats sont invités à enregistrer leur candidature sur le lien précité (www.strategieetmanagement.ma/recrut.cnss)

- Un identifiant individuel est généré suite à la validation de la candidature et permet au (à la)
candidat(e) de suivre l'état d'avancement de sa candidature.

- Seuls les candidats éligibles seront invités à adresser leur dossier par voie postale ou à le déposer à I'adresse suivante:

Stratégie et Management IFG-MAROC:

11, rue Najib Mahfoud, 1^er étage. Gauthier – Casablanca

ARTICLE SIX: Le concours aura lieu à Casablanca les 11 et/ou 12 Octobrc 2014.

ARTICLE SEPT: Les candidats répondant aux critères requis pour participer au concours seront convoqués pour passer les épreuves écrites suivantes:

Epreuves écrites	Durée	Coéfficient
Test professionnel	1h 30min	2
Test psychotechnique	30min	1
Epreuve en iangues arabe eÈ françaig	30min	1

Les candidats seront classés par ordre de mérite, par spécialité et par choix d'affectation. Seuls les méritants passeront les épreuves orales comme suit:

Spécialité	Nombre maximum prévu pour passer les épreuves orales
Gestion, Commerce, ou équivalent	100 candidats
Informatique ou équivalent	20 candidats

L'épteuve orale consiste en un entretien en commission interne à la CNSS, portant sur des sujets permettant l'évaluation de l'aptitude du (de la) candidat(e) à remplir les missions afférentes au profil demandé.

La note finale sera calculée comme suit:

Epreuves	Pourcentage
Epreuve écrite	60%
Epreuve orale	40%

ARTICLE HUIT: Les listes des candidats convoqués pour passer les épreuves écrites et orales, ainsi que les listes des candidats admis définitivement (listes principales et listes d'attente) seront publiées sur les sites: www.cnss.ma et www.emploi-public.ma, et seront affichées au sein du bâtrment de la CNSS (siège sis au 649, Bd Mohamed V – Casablanca).

ARTICLE NEUF : Les candidats admis définitivement bénéficieront d'un cycle de formation intégration avant leur affectation, selon les besoins.

Tout(e) candrdat(e) admis(e) est tenu(e) d'accepter l'affectation qui lui sera attribuée faute de quoi, il (elle) perd le bénéfice de son admission au concours.

Les candidats admis définitivement doivent être disponibles au plus tard le 1^er décembre 2014.