المكتب الوطني للمطارات ONDA : لتقديم السيرة الذاتية و اخبار التوظيف لسنة 2017
Dans le cadre de la mise en œuvre du plan stratégique de l’ONDA , une nouvelle politique RH a été mise en place reposant sur les 7 axes suivants :
1- Gestion administrative de proximité des RH
qui
responsabilise l'ensemble de l'encadrement, dans le cadre d'une
approche participative pour répondre en toute célérité et efficacité aux
besoins administratifs et professionnels quotidiens du personnel.
(Dossier du personnel, Dossier Maladie, Dossier AT ou Maladie
professionnelle, Requêtes et réclamations…)
2- Une promotion du bien être des salariés
par
l'adoption des règles d'équité dans la gestion des salaires, de
protection sociale avancée et de promotion de l'action sociale des
salariés et de leurs familles. (Rémunération, Couverture sociale
Obligatoire, Couverture sociale Complémentaire, Avantages sociaux et
action sociale…)
3- Une politique de recrutement et d’intégration adaptée ainsi que de nomination aux postes de responsabilités
qui
respecte les règles, la réglementation et normes en vigueur et offre
aux nouvelles recrues un accompagnement personnalisé (Recrutement et
Intégration ainsi que les nominations)
4- Des outils avancés de gestion des ressources humaines
qui
encadrent les relations de travail au sein de l'Office et permettent
l’assise de règles transparentes et partagées. (RI, STATUT, REC , MANUEL
DE PROCEDURES, SIRH…)
5- Un développement des compétences de chacun
par
l'adoption d'un système d'appréciation crédible et efficace, et d'une
politique de formation permettant une évolution de carrière qui réponde à
la fois aux besoins de service de l’Office et aux ambitions légitimes
des salariés (Système d'évaluation, Formation et développement des
compétences, Evolution de carrières)
6- Une approche responsable de la sécurité et de l'environnement
Qui
consiste à prendre toutes les mesures légales, règlementaires et
normatives de prévention des risques et de protection du personnel
(médecine de travail, CHS…)
7- Une politique d'ouverture et de dialogue
axée sur le partenariat, l'écoute, le compromis et le respect des engagements.
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